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gso | 2019-01-24 | 阅读(770) | 评论(195)
先让做个中文的自我介绍,然后问了:你为什么选择百事?你会对其他公司的实习计划感兴趣吗?(这个问题问的LZ猝不及防,只好老实说会感兴趣,因为实习本就是尝试的过程)你是怎么知道这个实习机会的?你是哪儿人?每周能保证实习多久?(问了这几个问题我都觉得面试是不是已经结束了?)你毕业之后的职业规划是怎么样的?然后才是重头戏,用英文回答了三个问题:给百事提一条建议,任何方面均可;年轻一代有什么特点?第二个问题我提到了创新,又问我哪个方面的创新?然后面试就结束了。【阅读全文】
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2gy | 2019-01-24 | 阅读(131) | 评论(467)
晋升和个人表现有直接联系,我们在这里没法给出一个量化的指标。【阅读全文】
u3t | 2019-01-24 | 阅读(882) | 评论(387)
然后讨论转入辩论,当然时间很紧迫,互相也都没有说服对方,但是持支持意见的童鞋大局为重最后妥协了。【阅读全文】
ek1 | 2019-01-24 | 阅读(219) | 评论(524)
船上共有16个人,现在唯一求生途径是一个救生艇,只能乘载6个人。【阅读全文】
a1p | 2019-01-24 | 阅读(252) | 评论(882)
工艺工程师出来还要考一个试,具体考什么就不清楚了。【阅读全文】
ai2 | 2019-01-23 | 阅读(50) | 评论(837)
第二次测评是综合测验,我以为会是行测,结果。【阅读全文】
yfg | 2019-01-23 | 阅读(494) | 评论(172)
这玩意往大了说可以讲到创业,往小了说可以讲你做事情的态度,所以面试时候要展现主人翁精神,你认为对的事情,就坚持己见,面试官也会思考你讲的话和举的例子。【阅读全文】
awo | 2019-01-23 | 阅读(99) | 评论(621)
这个真的很好,蛮少有一面HR就会和同学们说那么多话的。【阅读全文】
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0vm | 2019-01-23 | 阅读(309) | 评论(916)
祝大家都秋招顺利~~【阅读全文】
1lx | 2019-01-22 | 阅读(933) | 评论(654)
小组讨论完就是hr提问,三个问题,你在选择工作时最看重哪几方面、结合自己的职业规划谈谈对公司培训的期望、能不能接受异地工作。【阅读全文】
w1m | 2019-01-22 | 阅读(975) | 评论(853)
然后面试官说本来想和你探讨下新规的,现在这样看来不能探讨了,然后面试官教育了我,说我们做法律的应该及时更新自己的知识,要一直学习,不能倦怠,然后说了会就说面完了。【阅读全文】
xy9 | 2019-01-22 | 阅读(56) | 评论(521)
群面的题目是一个case,具体的面试官让我们不要说嘻嘻,貌似每组的题目都不一样,看题目感觉利洁时的HR还是非常用心准备的。【阅读全文】
ckg | 2019-01-22 | 阅读(157) | 评论(383)
面试官是HR+Boss,人力资源总监和东区的销售总监都过来了,领导气场很不一样。【阅读全文】
no0 | 2019-01-21 | 阅读(273) | 评论(813)
网上搜罗了百事电面的题目,跟HR问的一摸一样,连顺序都不变(我被问了前6个),现与大家分享,积攒RP~~1.你为什么选择你现在所在的专业2.你能力欠缺在哪里?3.如果你与某个人性格合不来,但是工作相处,怎么办?4.你觉得创新什么最重要5.过程和结果你更注重哪一个6.谈谈对诚实守信的想法7.如果客户要回扣你怎么看8.为什么选择百事……9.你到现在遇到过什么问题吗?你是如何解决的?10.你的课外活动经历?11.你有没有曾经调整过自己的目标,并且最终达成了?12.你对自己申请的职位在怎么看13.你在未来三年的职业规划是什么14.当你已有既定安排前提下,出现突发事情,你如何处理15.如果有多项紧急的时间要你处理,你要如何处理16.对百事管理培训生的理解【阅读全文】
tab | 2019-01-21 | 阅读(282) | 评论(209)
打卡我对这次的面试评价是爽而不稳~可能大多数候选人都很难理解我这种说法吧,容我细细道来。【阅读全文】
共5页

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